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Feel Good - Novediciotto

FEEL GOOD
dallo smart working al feeling smart

Studi e ricerche sulle organizzazioni aziendali hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un clima sereno e partecipativo, un clima capace di assicurare la soddisfazione delle risorse umane e, di conseguenza, l’aumento della produttività.

Immaginate un collaboratore che dopo mesi di smart working rientra in azienda e trova uno spazio fisico di ascolto e di aiuto, sia per elaborare i propri disagi sia per accrescere la propria motivazione e valorizzare il proprio potenziale, uno spazio nuovo che l’imprenditore ha pensato appositamente per lui.

Che riflessi potrebbe avere sulla produttività aziendale una ris